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恒邦股份总裁曲胜利代表公司做了题为《筑牢千亿恒邦根基，赋能未来发展底气，为恒邦股份再腾飞积蓄磅礴伟力》的工作报告。
曲胜利在报告中指出，“十四五”以来的五年，是公司发展史上业绩最辉煌、发展最迅猛、影响最深远的五年。
这五年，是恒邦股份实现“千亿恒邦”宏伟目标，企业综合实力迈上全新量级的五年。
这五年，是公司引领“无氰冶金”绿色革命，企业核心技术成为行业标杆的五年。公司首创研发的黄金“无氰冶金”技术历经过去五年的实践检验，真正成为行业首选，被各级政府、行业协会写入产业振兴规划或实施方案。五年来，公司新增科技进步奖二等奖一项、省部级科技进步一等奖8项。新增国家授权专利90余项，公司成为名副其实的创新型企业。
这五年，是公司创建“全产品化”产业模式，企业资源综合利用再上新台阶的五年。目前公司已形成了以贵金属为主、多金属协同的产品矩阵，19种金属的综合利用开辟了黄金冶炼的第二增长曲线。
这五年，是公司推动“金属材料”破局升级，企业产业链实现高端跃升的五年。五年来，公司在新材料从无到有的基础上实现了从有到多，产业布局由单一高纯金属延伸到红外光学材料、半导体光电材料等新领域，产品种类增加到10大系列、33个品种。
这五年，是公司开动“产融结合”资本引擎，企业发展动力稳步增强的五年。公司成功推动实现债转股，使公司净资产规模大幅提升，资产负债率大幅降低。
这五年，是公司坚守“关爱员工”价值导向，企业发展合力日益凝聚的五年。五年来，公司先后三次普调员工薪酬，并大幅调增职称补贴、技能补贴以及工龄工资、夜班津贴等薪酬项目。
曲胜利在总结“十四五”冲刺收官年工作时说，2025年，公司一是在生产运营上精益求精，生产指标实现了多项突破。二是在项目建设上跨越赶超，重大工程得以顺利推进，再一次展现了恒邦速度，叫响了恒邦品牌。三是在技术创新上持续突破，科技引擎迸发强劲动能。公司联合参与的创新成果，获中国有色金属协会科学技术奖两项、中国循环经济协会科学技术奖一项、湖南省科技进步奖一项、河南省科技进步奖一项，其中一项成功入选山东省重大科技创新工程，并获1000万元支持。四是在市场运营上奋力拓展，品牌影响力得到全面提升。五是在基础管理上优化升级，管控水平迈上更高台阶。六是在人才强企上有力有为，人才梯队得到持续优化。七是在思想文化上不断深化，发展合力持续凝聚增强。
围绕谋划“十五五”发展目标，曲胜利在报告中指出，要持续引领中国黄金冶炼工业向新而行，把恒邦股份初步建成具有全球竞争力的矿冶材料综合性企业。为此，公司必须更好统筹十大关系。
一是更好统筹传统主业与战略新业的关系，筑牢产业之基。二是更好统筹自主研发与开放协同的关系，筑牢科技之基。三是更好统筹规模跃进与效益质量的关系，筑牢经营之基。四是更好统筹集中管控与分级放活的关系，筑牢管理之基。五是更好统筹安全效益与经济效益的关系，筑牢安全之基。六是更好统筹环保成本与绿色价值的关系，筑牢生态之基。七是更好统筹外部选拔与内部培育的关系，筑牢人才之基。八是更好统筹产业运营与资本运作的关系，筑牢资本之基。九是更好统筹装备升级与智能赋能的关系，筑牢数智之基。十是更好统筹文化传承与文化创新的关系，筑牢文化之基。
曲胜利表示，2026年是“十五五”规划开局之年。为了开好局、起好步，公司必须紧紧围绕新发展理念，坚持稳字当头的发展基调，发扬“紧字当先”的工作作风，以“强根筑基、积能蓄力”为工作统领，坚定发展信心，保持战略定力，全力以赴完成营收和利润任务，并力争更大突破。为此，必须全力做好以下几项工作。一是全要素保障项目建设，激活发展引擎。二是全流程升级生产经营，筑牢发展基本盘。三是全链条攻坚技术创新，打造科技新标杆。四是全渠道深耕市场运营，拓展价值新版图。五是全维度攻坚管理突破，构建治理新体系。六是全周期培育人力资源，打造人才新高地。七是全生态涵养文化建设，凝聚发展新共识。
恒邦股份董事长肖小军代表公司董事会作了会议总结讲话。他在讲话中说，曲胜利总裁代表公司经营管理层作的工作报告，全面复盘了公司过去五年的发展成就，科学擘画了“十五五”及2026年的发展蓝图，既有历史厚度，又有未来视野，是一个凝聚共识、指引方向的纲领性报告，更是一个鼓舞全体员工奋勇争先、砥砺奋进的动员令。围绕公司如何确保“十五五”开好局、起好步，肖小军讲了三点意见。一是高举旗帜、强根铸魂，以高质量党建引领保障决策部署落地生根。二是聚焦靶心、攻坚克难，以系统化思维推动年度目标任务全面达成。三是凝心聚力、砥砺奋进，以奋斗者姿态凝聚全员合力共创未来。
会上，恒邦股份常务副总裁纪旭波宣读了《关于对2025年重点项目进行重奖的决定》《关于表彰2025年度各类先进集体、先进个人的决定》。大会对13个重奖项目和76个先进集体、325名先进个人进行了表彰奖励。